No livro da CNI você encontrará tudo sobre a empresa, a mesma foi fundada no dia 01 de Janeiro de 2016 pelos Fundadores GusttaXD e Sr.herbert, atualmente administrada por Ellesi.

Regras Gerais - Artigo 01

1º- Não usar quaisquer tipos de efeitos dentro da empresa;
2º- Os Oficiais que fazem parte da CNI®™ devem respeitar a Etiqueta;
3º- Conflitos que não sejam referentes ao trabalho devem ser resolvidos fora de sede, o Oficial que atrapalhar o bom funcionamento de nossa sede por conta de conflitos, que serão descritos aqui, sofrerá as consequências de atos;
4º- Não se autopromover ou promover alguém caso não seja treinado e autorizado conforme os requisitos do Sistema de Promoção;
5º- Mantenha-se sempre organizado com relação a sua missão, uniforme e emblema correspondente a seu cargo;
6º- Qualquer deslealdade demonstrada por parte do funcionário (com suas respectivas comprovações) serão severamente punidas;
7º- Não é permitido manter-se em modo offline e desabilitar a opção “siga-me”; Caso a CNI esteja aberto.
8º- É proibido ocultar informações em seu perfil, com possibilidades de demissão imediata;
9º- O Oficial que falsificar cargo, será demitido da polícia;
10º- Em caso de um Oficial possuir 3 advertências escritas, será rebaixado do cargo atual;
11º- Vender um cargo sem possuir autorização transcorrerá em demissão, sem aviso prévio;
12º- O portador de direitos que abusar de kickes e/ou banimentos nos habbos terá sua perda de direitos e caso persista será aplicado um rebaixamento;
13º- Oficiais que usarem balões/falas coloridas perderão medalhas e poderão chegar até o seu rebaixamento. Somente os citados no Estatuto Militar poderão usar balões/falas coloridas;
14º- Comportamento impróprio dentro e/ou fora da base envolvendo a empresa poderá chegar a uma demissão por justa causa;
15º- Utilizar placas ou efeitos dentro da base transcorrerá uma perda de medalhas rigorosa;
16º- Caso o Oficial ausentar-se em lugar indevido ou em algum setor da base deve-se receber uma advertência verbal;
17º- Desrespeito a um inferior com um superior, ou vice-versa, seja dentro ou fora da base, as punições podem variar entre: advertência escrita, rebaixamento ou demissão, em casos de extrema periculosidade;
18º- É ilícito pedir pagamentos e promoções;
19° A aplicação de algum treino, é OBRIGATÓRIO a sala estar com no mínimo 2 oficiais ou mais. O Instrutor/treinador/supervisor/professor que desrespeitar essa regra, poderá ser advertido.
20° Compras de cargos somente com pessoas autorizadas que no momento é somente com a Supremacia cuidado com fakes, se pagar para a pessoa errada não nos responsabilizamos por isso;

Artigo 02 - Sub-Cargos

Os sub-cargos são recebidos pelo Oficial por merecimento, capacidade, bom comportamento, postura e esforço. Os sub-cargos dão ao Oficial o mérito de ser postador esses cargos abaixo que vão ser citados.

Sub-Companhias/Companhias: Responsáveis por promover ou rebaixar, medalhar e aplicar treinos que a empresa oferece para os Oficiais. Para ser um  é necessário ter os requisitos citados no Estatuto Militar , lembrando que, deve ser portador de uma boa ortografia. Para saber se o Oficial possui um sub-cargo, ele deverá observar se o Oficial tem uma sigla ou observar a estrela da cor pertencente ao sub-cargo em sua missão;
Corregedor: Esse oficial é responsável por receber críticas, sugestões e, se houver resolver problemas relacionados à CNI®. O corregedor deve ser um oficial íntegro, e de boa conduta.

Artigo 3 - Medalhas

As medalhas é uma das melhores maneiras de ser destaque dentro da CNI, elas podem e DEVEM ser aplicada por oficiais que serão os ministros/líderes das companhias/sub-companhias. Medalhas negativas e positivas existem dentro da CNI e qualquer Ministro/Líder tem o direito de aplica-las com base para tais ações. Como se pode ganhar e perder medalhas? Veja algumas maneiras:

Medalhas Negativa:
Ortografia ruim -> -1 medalha.
Deixou errados entrar várias vezes -> -1 medalha
Não realizou sentido dentro de 7 segundos -> -1 medalha
Desatenção em suas funções -> -2 medalhas
Fora da sede sem liberação, isso inclui o lado de fora da empresa (com print) -> -2 medalhas
Aparecer na ala de fiscalização sem requisitos (com print) -> -2 medalhas
Fazer escândalos dentro e fora da sede (com print) -> -2 medalhas
Instruções com abuso de autoridade (com print) -> -2 medalhas
Insistir em pedir informações pessoais (com print) -> -3 medalhas
Realizou funções que não é de sua ''natureza'' -> -3 medalhas
Entrou em áreas não autorizadas com frequência -> -3 medalhas
Ignorar chamados de um superior -> -3 medalhas
Desobediência com um superior -> -3 medalhas
Abuso de poder perante subalternos -> -3 medalhas

Pontuação Positiva:

Boa ortografia -> +1 medalha
Boa presença dentro da empresa -> +1 medalha
Mostrou dedicação e esforço no atendimento -> +2 medalhas
De alguma maneira procurou lotar a empresa -> +2 medalhas
Boa participação e realização em atividades -> +2 medalhas
Atitude em resolver pequenos assuntos sem esperar instruções -> +2 medalhas
Atitude em realizar treinos, exercendo bem a função de Subcargos -> +2 medalhas
Demonstrar humildade com subalternos -> +2 medalhas
Trabalho executado com extrema atenção -> +3 medalhas
Realizou suas funções de forma correta e sem erros -> +3medalhas
Deu vários treinos, cobrindo a ausência de Instrutores ->+3 medalhas
Presença excelente na empresa -> +3 medalhas

Artigo 4 - Sistema de Liberações e postagem de Ausência

Oficiais podem obter liberação da sede afim de se divertir fora do hotel, porém precisam cumprir alguns requisitos e regras, são elas:

*O Oficial que pedir liberação, deve ter trabalhado pelo menos 60 minutos (1 hora) no dia em questão.
*Só poderão ser fornecidas até 4 horas de liberação por dia.
*As 4 horas poderão ser parceladas ao longo do dia, desde que não ultrapassem o máximo de 60 minutos por liberação.
*Oficiais que pedirem liberação sem terem trabalhado o mínimo exigido, e o Administrador não sabia... Caso descobrir, pode lhe dar uma advertência verbal.
*Administradores tem autonomia para saírem da sede e seguir oficiais. Caso haja oficiais fora da sede sem liberações, podem aplicar as punições cabíveis.
*Uma ausência poderá ser postada por no máximo 30 dias.
*Um oficial deverá postar ausência quando necessário. Se não comunicar e ficar mais de 20 dias ausente, poderá ter seus grupos removidos e registro anulado.
*Uma ausência só poderá ser renovada 2 vezes, ou seja, um oficial postou 20 dias de ausência, porém quando acabou ele não conseguirá jogar; o mesmo só poderá postar mais 1 ausência de até 30 dias.

Artigo 5 - Redes Sociais e Anúncios

A CNI possui DUAS redes sociais da Empresa é a página no Facebook: [i][color=#0000FF], ou wpp da empresa, que pode ser pegue com a Supremacia.
Qualquer dúvida ou reclamação externa pode ser feita via Inbox na página da mesma, ou pelo wpp.

As reuniões semanais irão ocorrer INDEFINIDO.
*Poderão ocorrer mudanças nos horários mediante motivos de força maior, porém será comunicado com antecedência.